Необходимо проанализировать содержит ли гражданский договор признаки трудового договора:  Гражданский договор может предусматривать правила предоставления выходных дней;  Гражданский договор может...

Признания гражданско-правовых отношений трудовыми отношениями.

  • 1 мая 2020 г.
  • Прочитано 0 просмотров

Необходимо проанализировать содержит ли гражданский договор признаки трудового договора: 

Гражданский договор может содержать режим работы; 

Гражданский договор может предусматривать правила предоставления выходных дней; 

Гражданский договор может предусматривать обязанность соблюдения правила внутреннего распорядка у «Заказчика» и как следствие дисциплинарные взыскания за их нарушение; 

На «Исполнителя» могут везти табель учета рабочего времени; 

«Исполнитель» может направляться в командировки. 

Судебная практика выявляет и другие признаки трудовых отношений: 

Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 30.01.2020 N 88-1455/2020  зарплата выплачивалась регулярно, два раза в месяц; вознаграждение «Исполнитель» получала на банковскую карту банка , с которым у «Заказчика» имеется соглашение о выпуске и обслуживании банковских карт работников; 

Деньги «Исполнителю» перечисляются с карты директора «Заказчика» Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 21.10.2019 N 78-КГ19-33

«Исполнитель» прошел инструктаж по охране труда и медосмотр. Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 14.01.2019 N 5-КГ18-259

«Исполнитель» имеет пропуск на территорию «Заказчика» Определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 06.02.2020 по делу N 88-3072/2020 

 «Исполнитель» получал возмещение за командировки в которые ездил при исполнении обязанностей по гражданско правовому договору.  Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 07.11.2019 N 88-35/2019

Для разрешения подобных и иных вопросов Вы можете обратится к адвокату по трудовым спорам Пашкину А.О.